3月31日，貴州省國防工委工會主席孫建國一行在久聯集團工會主席李祥興的陪同下到9844生產分公司調研。9844生產分公司黨委書記兼工會主席魯彥勇、生產分公司總經理井志明、副總經理羅貴旭、總工程師聶祥進、工會副主席曾建民等相關領導接待了孫主席一行。孫主席非常關心9844分公司的生產經營、黨建、工會工作、企業文化建設等情況，就企業開展“創先爭優”活動、維護職工合法權利、執行勞動合同等方面與魯書記進行了深入交流，魯書記就近年來分公司的工會工作進行了詳細的匯報：
九八四四生產分公司工會在黨委和上級工會組織的正確領導下，圍繞集團公司工會的指導思想與主要任務及生產分公司中心工作和生產任務，以“加強管理、調整結構、挖掘資源、拓展空間、推動發展”為工作大局，圍繞“維護職工權益、創建和諧勞動關系”為主要任務，不斷加強自身建設，積極履行工會職能，扎實穩健地組織開展貼近企業、員工的文體活動，積極完成工會各項工作，特點為：一、圍繞分公司安全和生產任務，充分發揮工會的特點積極開展工作。二、加強工會與職工群眾的密切聯系，扎實開展和推進民主管理。三、積極為職工做好事、辦實事、解難事，共建和諧企業.。四、結合分公司自身特點，開展形式多樣、喜聞樂見的文體活動，努力提升活動質量。五、認真組織開展女職工工作；六、積極開展勞務工權益維護工作。
在聽取匯報后，孫主席對分公司工會組織在積極推進企業和諧體系建設方面取得的成績給予了分肯定。他強調：一、職工是企業的主人翁，是各項生產工作的直接執行者，班組是企業勞動組織的細胞，也是實現安全生產的主要載體，面對十二五規劃下的新形勢、新任務，工會要通過加強自身建設和組織開展各項文體活動，圍繞企業的中心工作，繼續創新活動形式和載體，努力打造“思想好、素質高、業務精、技術硬”的職工隊伍和“懂管理、知政策、熟業務、貼民心”的工會干部隊伍；二、在廣大職工中廣泛開展“建功十二五、我為跨越發展做貢獻”主題勞動競賽和群眾性經濟技術創新活動。勞動競賽要以重點工程、重大項目、技術改造、新品開發為重點，以解決生產難題、攻克技術難關、提高職工素質、促進企業創新發展為目標，在職工中廣泛開展合理化建議、技術革新、發明創造等形式的經濟技術創新活動，使競賽活動成為廣大職工獻計出力，實現職業發展和展示作為的重要載體，進一步激發廣大職工的責任感、使命感和勞動熱情、創造活力，凝心聚力促發展。三、扎實開展爭創“工人先鋒號”、“女職工建功立業標兵崗”等活動，激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，推動科研生產任務按節點圓滿完成。廣泛開展“增收節支、節能降耗”、“我為節能減排做貢獻”等活動，引導廣大職工樹立生態文明和綠色、低碳發展理念，推動清潔發展、循環發展。四、積極主動做好職工維權工作，構建和諧勞動關系形成氛圍。重點要抓好勞動合同的簽訂和管理，進一步規范勞動用工。力爭勞務工（農民工）勞動合同簽訂率、入會率達到100%。孫主席要求工會組織要創新競賽形式，豐富活動內容，強化責任意識，建立激勵機制，加強協調服務，不斷增強活動的吸引力和影響力，團結動員廣大職工在構建“和諧軍工”、“和諧久聯”做出新的成效，為集團公司持續健康、又好又快、更好更快發展而努力。
會后，在分公司領導的陪同下，孫主席一行還參觀了分公司目前國內民爆行業中最先進的雷管自動裝填生產線的運行情況，孫主席對該條生產線先進的生產工藝和所具備的本質安全給予了高度的評價。
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