11月29日，保利久聯集團黨委常委、紀委書記李鴻，集團黨群工作部干事趙策一行冒著嚴寒來到遼寧公司宣講十九大精神。公司總助以上領導、中層干部、黨團員代表、積極分子代表、職工代表共計60余人參加了此次宣講會議。會后，李鴻書記還與公司領導班子成員座談交流并深入付紅霞班組慰問一線職工。
一、深入宣貫、指導學習、暢談體會、明確目標
在公司學習宣貫會議上，李鴻書記從十九大的重要意義、怎么學習十九大報告、學習十九大報告的自身體會、保利集團和保利久聯集團的改革發展情況四個方面為與會人員進行了學習宣講。
李鴻書記在深刻解讀十九大重要意義、二個報告和修改黨章的主要內容時重點對“六個新”即：新時代、新思想、新矛盾、新方略、新目標、新要求進行了重點闡述；在談到怎么學習十九大報告時，李書記要求黨員干部做到“兩懂一實”，要在學懂、弄懂、做實上下功夫；在學習宣講過程中，李書記從結合集團發展目標、圍繞企業生產經營實際、找準黨要管黨全面從嚴治黨的結合點和切入點等方面，同與會人員分享了自身學習十九大精神的五點體會；宣講會最后，李書記還向與會人員介紹了保利集團和保利久聯集團的改革發展情況，重點對保利久聯集團“四輪驅動”戰略、“三足鼎立”布局和“2111”奮斗目標進行了闡述。
李鴻書記的宣講歷時1個半小時，全面具體、深入淺出。正如公司董事長李文峰所評價的那樣：既有理論水平又有實際工作聯系；既有原文闡述又有自己的深入理解；既有對新理論、新提法的論述又有與原來理論提法的對比；既有對新精神的全面宣講又有結合自身分管工作的詳細解讀。為遼寧公司的黨員干部上了一堂高質量的宣講輔導課。
二、座談交流、充分調研、提示點評、激勵工作
宣講會后，李鴻書記與遼寧公司班子成員進行了座談交流，聽取了遼寧公司關于十九大精神學習情況、黨建工作情況、紀檢監察工作、工會工作、維穩與保密工作介紹，了解了遼寧公司經營管理工作進展。李鴻書記對遼寧公司的黨建工作、安全維穩工作以及班組黨小組建設給予了充分肯定，他說遼寧公司雖然遇到了各種困難，但卻守住了國企的根和魂，黨的組織如何在國有企業發揮作用，遼寧公司有經驗可總結，希望遼寧公司既當實干家也要當好宣傳員。李書記還從要牢固樹立“以人民為中心”的思想，深化民主監督、補齊制度漏洞、保障信息暢通與從嚴治黨的及時性、加強檢企共建、增強企業紀檢威懾力等方面進行了工作提示與具體指導。
公司黨委書記、總經理陳文生就落實好李鴻書記宣講座談會議精神做出部署：一是由黨群部門盡快將此次宣講內容作為學習輔導的重點轉發到基層支部，逐級學習；二是加強對十九大精神、報告、新黨章的全面系統地學習，學懂學透；三是在落實上下功夫，將學習與落實完成全年任務指標相結合，為明年工作打好基礎；四是堅持全面從嚴治黨，緊隨國家紀檢監察體質改革的步伐，堅持檢企共建，互派干部交流等有效舉措；五是抓好安全與維穩工作，克服一切困難，在保職工工資的基礎上，逐步解決職工取暖費報銷等問題。
三、慰問職工、征詢訴求、指導基層、關注班建
當天下午，李鴻書記一行來到付紅霞班組，看望慰問班組職工，聽取了付紅霞班長關于班組建設以及黨建促班建的進展情況介紹，觀看了阜新電視臺采播的遼寧公司班組黨小組建設紀實片，當看到付紅霞所在的成品黨小組為每名黨員制作了學習十九大精神的“口袋書”“干貨”教材時，欣喜地稱贊道：“付紅霞，你又走在了大家的前面，先進就是先進，值得我們學習！”
李書記還細心的征詢班組職工的訴求，并對付紅霞及公司班組建設、基層黨建工作提出建議：一是建議付紅霞充分發揮好集團安全巡視專員職責，傳播好安全管理經驗，發現問題要敢于說真話、做真事、管到位；二是建議遼寧公司要發動職工加強自身宣傳，寫好身邊人、身邊事，講好久聯故事，群眾的事就要通過群眾做，這比專業宣傳更有效；三是遼寧公司黨建達標工作先行一步，建議加強宣傳、總結好經驗，要年年有創新，發揮好黨建工作在推動企業技術進步、經營管理等工作的綜合作用；四是企業改革的任務還很繁重，建議付紅霞等基層先進典型發揮好引路作用，配合黨組織做好群眾工作。最后，李書記向付紅霞為集團安全工作、班組建設所作出的突出貢獻表示感謝。
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