按照久聯集團公司黨委[2013]第 65 號《關于久聯集團及基層黨委召開二〇一三年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，安捷公司結合工作實際情況于2013年12月19日下午2：30，在二樓會議室召開了本年度領導班子專題民主生活會。公司總會計師、安捷公司監事會主席饒玉，集團公司黨工部部長黎惠君、紀檢監察室副主任科員蔣朝勇等按照集團黨委安排參加并指導，會議由安捷公司支部書記張萬生主持。
張書記首先代表安捷公司向上級領導簡單匯報了公司召開民主生活會的前期準備工作情況。領導班子成員之間、領導與分管部門干部之間進行談心談話，進一步聽取意見和建議，以便更好地對照檢查撰寫會議發言材料。
接著，公司班子成員分別從參加政治理論的學習、支部黨建工作、生產經營目標指標完成情況、個人廉潔自律、開展黨風廉政建設、“三重一大”決策制度的貫徹執行情況等方面進行了問題根源的剖析和查找，提出了自己工作上存在的不足和今后應該努力的方向，同時在會上開展批評與自我批評。總經理胡殷智代表安捷公司一一回復了員工對領導班子提出的意見建議，并借此機會也向上級領導匯報了公司2014年的重點工作的思路和打算。
集團公司饒總在會上聽取了大家的發言、相互批評后指出：安捷公司領導班子對這次民主生活會作了認真的準備，批評和自我批評分析到位。通過公司成立一年多的時間來看，公司領導班子團結一致，順利完成了公司體制的轉變，做到了平穩過渡，保證了公司產業鏈的安全運輸環節，圓滿完成了2013年的運輸任務等給予了充分肯定。
作為安捷公司的監事會主席，饒總還對公司談了自己的想法：一是始終要把安全工作放在第一位；二是要把管理工作放在當前主要位置；三是盡快建立并實施績效考核激勵機制；四是加強學習。
黨工部部長黎惠君、紀檢監察室副主任科員蔣朝勇也分別對公司民主生活會提出了要求，并建議班子成員要加強溝通，加強學習，加強內控，認真做好黨的群眾路線教育實踐活動的準備工作。
最后，張書記表示，會后班子成員將按照上級領導提出的要求，不斷持續改進各項工作。在新的一年里團結、帶領廣大干部員工開拓市場、攻堅克難、積極進取，為努力完成2014年集團、股份公司下達的各項任務目標而奮斗。
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