12月25日下午2點30分，五五分公司工會在分公司二樓會議室召開了2013年度五五分公司工會三委會暨年終工作總結會，參會人員有：三委會委員、工會干部及各分會主席共17人參加會議，會議由工會副主席蔣邦俊主持。
根據會議議程，各分會首先匯報了2013年主要工作及2014年工作打算，從匯報材料可以看出，各分會積極主動，從思想教育、職工幫扶慰問、技術創新、搶修保生產等方面進行了闡述，亮點凸顯、成績顯著，但從匯報中也可以看出，在宣傳、寫作能力方面還有待加強；在職工信息報送方面堅持不夠；在擬定工作計劃中缺乏創新意識；各分會在開展勞動競賽、金點子、崗位練兵活動中轉變觀念意識不強、主動意識不夠。
分公司女工委主任聶小敏同志作了2013年女職工工作總結，2013年女工委員會在黨政工領導的關心和幫助下，以服務女職工為宗旨，結合自身特點，有計劃、有步驟地開展女職工委員會組織建設、女職工素質提升、女職工權益保護等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果。
分公司工會副主席蔣邦俊同志向大家通報了2013年工會工作總結及2014年工作的初步打算。2013年，工會在全體工會干部的共同努力下，及時傳達上級有關文件精神，開展十破十立大討論，轉變觀念，及時掌握職工動向，做職工的貼心人；通過崗位練兵、技能比武，不斷提高職工素質，為職工搭建了一個展示自我，體現職工風采的平臺；在開展“質量月”活動中，通過“七查”、“合理化建議”、“金點子”項目、勞動競賽、宣傳板報等，提升職工的質量意識；安全月“安康杯”競賽活動的開展提升了職工的安全意識；勞動保護監督檢查，工會牽頭，行政高度重視，開展調研，切實維護職工權益；在開展“面心實”活動中，為職工家屬辦實事、辦好事，看望生病住院35人次，出具各類證明50余次；撰寫調研論文5篇、職工書屋學習心得6篇；文體活動月月有主題，大大豐富了職工的業余文化生活。
聶主任對各分會的2013各分會工作自評情況及考評結果進行了通報，根據考評結果評選出十二分會為2013年度先進分會，大家以熱烈掌聲祝賀他們。接著，分公司黨委袁書記、工會主席為本次先進分會頒發了獎金。
會上，袁書記做了總結發言，這次會議增加了基層工會自評自查項，也是工會工作的創新，為各基層分會提供一個相互學習和交流的機會，大家通過總結交流，取長補短，對2014年的整體工作起到很好的促進作用。五五分公司工會2013年以來，積極開展各項工作，充分發揮了工會“四大職能”，希望工會干部繼續加強自身素質建設，通過各類活動，凝聚人心，把活動切實融入到工會“四大職能”中來，把各項工作做實、做細。最后，袁主席強調：今天的會議，既是一次回顧過去、表彰先進的總結會，又是一次展望未來、再創佳績的動員會，以上各單位的交流匯報，各有特色、突出亮點，大家相互學習。相信在各級黨政的正確領導和大力支持下，全體工會干部的共同努力下，在今后的工會工作中一定會做得更好。在元旦來臨之際，祝大家節日快樂！身體健康！
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