為進一步促進分公司技術進步和技術創新，有效激勵表現優秀的職工，12月26日下午，九八四四分公司2013年優秀技術員及優秀技術工人專項評比會在分公司三樓會議室召開，會議由分公司總工程師聶祥進主持，分公司總經理邵思銓、副總經理羅貴旭及各車間、部門12名負責人擔任評委。各車間推薦符合條件的技術員及技術工人16人參評候選。
聶總首先介紹了召開此次評比會的目的：此次評比是對一線崗位上專業技術人員的一種激勵，在評選時要強調創新能力、技術水平及工作中發現問題、處理問題的能力，真正為分公司提高產品質量、降低各類消耗，讓節能成效用數據說話的優秀技術員和優秀技術工人。
隨后，評委對16名候選人優秀技術員及優秀技術工人一年來的工作事跡作了詳細介紹，最終，在公開、公平、公正的原則下，技術質量部黃明、動力車間田前奎當選今年度優秀技術員；三車間蒲杰當選今年度優秀技術工人榮譽稱號。
分公司總經理邵思銓在總結發言時談到：技術員是車間的基石，是分公司生產過程的核心，如何優化設備工藝，從而達到提高質量，減輕勞動強度，降低機、物、料消耗；如何在生產過程中，及時發現存在的問題，并采取有效的糾正或預防措施進行改進和提高，確保穩產提效，是技術人員應該著力思考的問題，也是技術人員開展工作的目的。邵總對今后的技術工作提出要求：一是目前分公司技術人才隊伍還比較薄弱，希望通過此次評比，充分調動優秀技術人才在技術崗位上的工作積極性與創造性，鼓勵職工參與生產技術創新的積極性；二是各車間、部門負責人要善于發現、挖掘聰明好學、肯鉆研、敢創新的一線職工，使職工充分發揮其技術和才能，結合崗位練兵、技術比武、勞動競賽等活動，增強職工的學習能力、實踐能力、創新能力，為分公司的發展儲備技術力量，增強公司發展后勁，形成學習技術、鉆研技術的良好氛圍；三是分公司將建立技術人員培養、考核、激勵等機制，通過各種有效措施,充分地挖掘和發揮職工的內在潛力, 調動職工的積極性和創造力,從而保持工作的有效性和高效率，以技術改造全面提升分公司自主創新能力，促使分公司穩步發展，進而提高公司的經濟效益。
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