2014年1月7日上午，九八四四分公司黨委領導班子民主生活會在三樓會議室召開。久聯集團黨委委員、副總經理廖長風，紀檢監察室主任車慧，黨工部副部長李靜到會指導。分公司黨委書記、工會主席吳丹，分公司黨委委員、總經理邵思銓，分公司黨委委員、副總經理羅貴旭，分公司黨委委員、總工程師聶祥進參加會議；分公司黨委委員、工會副主席袁清，黨辦副主任張桂華列席會議。會議由吳書記主持。
會前，為認真開好分公司2013年度黨員領導干部民主生活會，分公司黨委特制定民主生活會方案。圍繞這次民主生活會的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主，以“反對‘四風’、服務群眾、踐行‘三實三同’”為重點，在分公司黨支部書記、各部門負責人、分會主席、黨員、一線職工及部分退休職工范圍內征求了意見。
會上，分公司領導班子成員按照會議要求，緊密聯系工作和思想實際，結合各自職責分工，認真總結了自己2013年度的思想作風、工作作風、學習作風、群眾作風和生活作風等方面的情況，深入查找了在領導企業安全發展、和諧發展、領先發展方面，轉變領導作風、服務基層職工方面，貫徹民主集中制原則、堅持“三重一大”制度方面，求真務實、廉潔從業等方面存在的突出問題，深刻剖析了問題的原因，有針對性地提出了整改措施，進一步明確了今后的努力方向。
在批評與自我批評環節中，領導班子成員查找問題不避重就輕，批評與自我批評不回避矛盾。大家本著對同志、對企業高度負責和與人為善的態度，既指出了問題，交流了思想，也接受了意見，增進了團結，主要領導帶頭自我檢查，帶頭開展批評，民主生活會氛圍濃厚，會議達到了預期目的。
久聯集團副總經理廖長風作了總結發言，他指出：九八四四分公司黨委領導班子對此次民主生活會高度重視，按照規定前期準備充分，剖析徹底，發言踴躍，開展批評與自我批評，取得了較理想的效果，通過民主生活會的召開，關鍵點在于有哪些收獲，哪些認識，而不是單純為了開會而開會。廖總強調：一是要進一步充分認識民主生活會召開的意義，加強班子成員的團結與協作能力；二是當工作遇到困難甚至挫折時，要多想辦法，找出口、找原因，有信心和勇氣正確對待困難；三是要與上級領導多溝通交流，多角度全方位的考慮問題；四是要求領導班子成員要加強學習，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策及省委的各項相關要求，提高政治敏感度；五是要加強本單位的業務水平學習，重視學習和思考是提高工作水平和能力的有效形式，通過領導干部的學習，帶動和提高全體干部員工的學習意識，為創造學習型企業奠定良好的基礎，從而推動各項工作的順利開展。
吳書記代表分公司領導班子對廖長風副總經理的講話表示感謝，并表示要結合廖總提出的幾點意見和要求，全面查找分公司存在問題，認真分析原因，在今后的工作中不斷查漏補缺，使分公司的各項工作再上一個新的臺階！
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