民主生活會是解決黨內問題，加強黨性鍛煉的的重要方式。對黨忠誠，為人坦誠，對同事誠懇，對組織誠信，提高領導班子解決自身問題的能力是該會的目的。根據集團黨委下發的《關于久聯集團及基層黨委召開二〇一三年度黨員領導干部民主生活會的通知》文件要求，緊扣“堅持用好批評和自我批評的武器，提高領導班子解決自身問題的能力”主題，安順久聯黨委于2014年1月10日9:30，在會議室召開了2013年度黨員領導干部民主生活會。
久聯集團紀委書記李鴻，黨工部副部長李靜、紀檢監察室楊惠到會進行指導。會議由安順久聯黨委書記潘濤主持，黨委委員王家國、王義德、文韜，班子成員劉杰參加了會議。
為開好首次民主生活會，安順久聯黨委高度重視，做了充分的會前準備工作。勇于剖析、推心置腹是黨員應有的態度和品格，是民主生活會開出高質量的基礎。會上，潘濤同志首先代表黨委報告了員工對班子意見及逐條回復。在批評與自我批評環節中，班子成員潘濤、王家國、王義德、文韜、劉杰分別就員工所提意見，直面問題，深挖思想根源，既是有一說一、有二說二，不藏藏掖掖、遮遮掩掩，也是實事求是、坦誠相見、客觀公正，不存雜念、不憑主觀臆斷，體現了批評與自我批評是一劑良藥，是對同志、對自己的真正愛護。
在指導環節中，黨工部李副部長指出，剛才聽了安順久聯領導班子成員的發言和交流，個人認為態度是誠懇的，達到了民主生活會的效果。安順久聯領導班子，在項目工程建設和公司發展中，出現矛盾和問題很正常，關鍵是如何解決，這就需要推心置腹、認真總結，把話講透，肝膽相照，時時以大局為重，方能形成有戰斗力的班子。在抓黨建工作中，黨委成員要銘記一崗雙責，充分發揮黨組織政治核心作用，抓好黨建促發展；在企業文化建設工作中，要通過工程建設的點點滴滴和職工文化教育活動的開展，逐漸培育有安順久聯特色的企業文化。
集團紀委李書記總結到:今天的民主生活會開得很成功，表明安順久聯黨委是精心準備的，真正起到了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果，這是一個好的開端。對照查擺出的問題，通過批評與自我批評，認清問題和不足，把黨的群眾路線思想融入血液中；對于沒有講到的問題，可以在集團公司即將開展的群眾路線教育實踐活動中繼續查擺，作為下一次民主生活會的內容。同時對安順久聯領導班子提幾點建議。
最后李鴻書記代表集團公司黨委，向項目工程建設中辛勤工作的全體員工表示衷心感謝和新春祝福。
貴公網安備 52010302000036號
